毎日チェック!

雑談から組織の実態を知る

何気ない普段の会話に、人の特性をつかむチャンスがあります。見えてくる良い面、悪い面から、リーダーは今の人員配置や業務の役割分担が間違っていないかを確認することができます。雑談からチームの運営を確認しよう。